- POLÍTICA DE ORGANIZACIÓN
El Sistema de Gestión Integrado del Grupo LINCEA se define y desarrolla en el presente Manual de Gestión Integrado y en el conjunto de documentación que de él deriva, siendo de obligado cumplimiento para todo el personal en el ejercicio de sus funciones y actividades.
POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Dirección del Grupo LINCEA es consciente de la importancia de disponer de una política que refleje la misión, visión y valores de la organización. Con el compromiso y la colaboración de todas las personas de la organización, asumimos los siguientes compromisos:
- Prevenir la contaminación y minimizar el impacto ambiental, evitando la sobreexplotación de recursos, reduciendo la generación de residuos y fomentando el consumo responsable, así como prevenir y reducir todo tipo de accidentes, incidentes y condiciones que afecten negativamente a la seguridad y salud de las personas.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, eliminando peligros y reduciendo riesgos para la SST, de acuerdo con el contexto de riesgos y oportunidades de la organización.
- Impulsar la consulta y participación de nuestros trabajadores, asegurando su implicación en la mejora continua del SGI, y proporcionar la formación y concienciación necesarias para el cumplimiento de los requisitos del sistema y las medidas de SST.
- Escuchar y comprender las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas, adaptando nuestros servicios a las exigencias de calidad, medioambiente y seguridad laboral, para asegurar su satisfacción.
- Extender los principios de nuestra política a proveedores, subcontratistas y partes interesadas, fomentando prácticas responsables y sostenibles.
- Establecer, revisar y evaluar periódicamente objetivos y metas de calidad, medioambiente y SST como base de nuestro compromiso de mejora continua.
- Cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos aplicables, incluidos los relacionados con la prevención de riesgos, planes de emergencia y simulacros, formación profesional y protección ambiental.
- Fomentar la concienciación ambiental y la responsabilidad individual de todo el personal en la mejora continua de los procesos y en la reducción del impacto de nuestras actividades.
- Impulsar la digitalización y la innovación en los procesos formativos y de gestión, mejorando la eficiencia y reduciendo el impacto ambiental.
MISIÓN
La misión del Grupo LINCEA es contribuir a la formación integral del alumnado, capacitándolo académica, social y profesionalmente. Promovemos metodologías innovadoras, creatividad y uso de nuevas tecnologías para proporcionar una preparación técnica y humana que facilite el éxito académico y la integración en el mundo laboral, en sectores públicos y privados. Para ello, colaboramos con empresas y entidades del entorno, con el fin de responder de manera ágil a las demandas de la sociedad actual.
VISIÓN
Aspiramos a ser una organización de referencia en Canarias en formación profesional, orientación e inserción laboral, ofreciendo procesos integrales y personalizados que generen un alto grado de éxito profesional y promuevan la sostenibilidad y la innovación.
Nuestros objetivos de visión se sustentan en:
- Ofrecer procesos integrales y coordinados de información, orientación y formación profesional de calidad a diversos colectivos.
- Fomentar la innovación y el uso de tecnologías de la información y la comunicación, cuidando el respeto al medioambiente en todas las actividades.
- Promover la excelencia en la formación y en la gestión, mediante un sistema de evaluación permanente.
- Mantener un clima de convivencia, respeto e igualdad que favorezca la seguridad, la participación y el desarrollo del personal y del alumnado.
- Consolidar una estructura organizativa sólida y sostenible, adecuada a las necesidades de los grupos de interés y al bienestar de la plantilla.
VALORES
Los valores que guían nuestro trabajo son:
- Igualdad, inclusión y no discriminación, fomentando el respeto mutuo, el trabajo en equipo y el compromiso con las personas.
- Seguridad y salud laboral, con compromiso activo en la prevención de riesgos y el bienestar de todo el personal.
- Respeto al medioambiente, reduciendo el impacto de nuestras actividades y promoviendo la sostenibilidad.
- Innovación y creatividad, adaptándonos a los cambios de la sociedad y el mercado mediante la formación permanente.
- Orientación al cliente y a las partes interesadas, ofreciendo respuestas rápidas, transparentes y de calidad.
- Trabajo en equipo y colaboración, fomentando la participación activa del personal y el consenso en la toma de decisiones.
- Transparencia, ética y responsabilidad en todas las actividades y procesos, garantizando confianza y credibilidad.
- Calidad y mejora continua, apoyada en la medición de resultados y evidencias objetivas que permitan optimizar los procesos.
- Alianzas estratégicas con empresas y entidades para ampliar oportunidades de formación y empleo.
La correcta aplicación de esta política es responsabilidad de todas las áreas y personas de la organización. La Dirección garantiza su difusión, comprensión y revisión periódica para mantener su vigencia y adecuación al contexto, y se compromete a proporcionar los recursos necesarios para su cumplimiento.
EMPRESAS DEL GRUPO
- Centro de Enseñanzas Policiales, S.L.
- CENPOL Seguridad, S.L.
- Didácticas Galois, S.L.
- Canarias Auxiliares y Suministros, S.L.
Aprobada por la Dirección
